總結促提升，聚（jù）力再啟航——陽光（guāng）園（yuán）林（lín）召開2022年度半年工作會議

7月27日，山東陽光（guāng）園林建（jiàn）設有限公司組織召開2022年（nián）度半年工作大會，全麵總結上半年各項（xiàng）工作落實情況，科學高（gāo）效部署下步工作，進一步統一思想，堅定（dìng）信心，凝聚發展合力。

會議開始，公（gōng）司各中心/事業部負責人（rén）依（yī）次進行了工作（zuò）匯報，圍繞全年工作目（mù）標及中（zhōng）心職能，總結（jié）上半年各項工作任務完成情況，深入分析存在的問題，精準製定下半年工作計（jì）劃及具體舉（jǔ）措。

隨後，總經理助理韓曉豔從陽光文化內涵出（chū）發分享思考（kǎo）感（gǎn）悟，為公司各業務（wù）版塊（kuài）高質量發展（zhǎn）指出方向，並（bìng）為大家帶來了“我們身邊的標杆”故事，鼓（gǔ）勵全體員工進（jìn）一（yī）步統一思想、凝聚共識，為完成2022年度目標任務鼓勁加油。

最後，公司總經（jīng）理（lǐ）王洪鵬作（zuò）重要講話。他首先介紹了公司上半年的經營情況、產值（zhí）及利潤目標完成情況（kuàng），並從工程、財務、行政等幾個方麵進行點評，為下一步的工作指明（míng）方向：

一（yī）是（shì）工程上（shàng）要全麵複盤前幾年的項目，係統（tǒng）的依托數據分析，總結工作經驗，找到需繼續完善和提高的薄弱點；

二是行政要加強（qiáng）接待工作，建立健全完善的接待流程；

完善（shàn）提升公司宣傳工作，多方配合，深入挖掘典型事跡（jì）、優秀標杆，生動立體地展（zhǎn）示公司（sī）形象，提升公司知名度和美譽度；

三是財（cái）務要進一步加強預（yù）算管（guǎn）理，探討嚐試其他金融業務；

四是加大培訓力度，提高培訓效（xiào）果，重點建立（lì）施工員係統培訓，同時針對不同崗位開展多層次培訓，打造公司的學習文化氛圍；

五是加強對苗木栽（zāi）植和（hé）病蟲（chóng）害防治的專項研究，形成係統的應用，全麵提高公司苗木成活率和病（bìng）蟲害防治水平；

六是招聘（pìn）優秀應屆畢業生（shēng），有能力、高素質的社會人才（cái），重視人才隊伍建設，完善人才培養機製，不斷增強企業核心（xīn）競爭力。

麵對新（xīn）形勢下提出的新要求，我們陽光人要堅定信心，攻堅克難，推動公司在前進的道路上揚帆遠航，走的更好、更快、更穩（wěn）。

工作會議結束後，行政中（zhōng）心舉辦了趣味運動會，比賽包含搭橋過河、筷子運乒乓球、夠級等項（xiàng）目。參賽隊員們齊（qí）心協作、竭盡全力，現場鼓掌聲、呐喊聲（shēng）、歡（huān）笑聲（shēng）此起彼伏，掀起了陣陣聲浪。本次（cì）趣味運動會不僅增強了大家的團隊協作意識，也搭建了（le）員工間彼此認識的橋梁，增進了互相的了解。

晚（wǎn）上，公司為（wéi）全體員工精心準備了烤全羊、燒烤（kǎo）、燉菜等菜品進行（háng）團（tuán）餐活動，在一片祥和、熱烈、歡快的氛圍中，本次（cì）半年會圓滿落下帷（wéi）幕！